
臨床研修理念
医師としての人格を涵養するとともに、基本的な診療能力を習得し、
全人的医療における自らの役割を明確にすることを目的とする。
臨床研修目標
患者様中心の医療提供のため、基本的な技能・知識・態度を身につける
患者様やその家族の課題を的確に把握し、置かれた状況に応じた最大限の医療の実践をめざす
高度な医療チームの一員として、他の医療従事者と十分な意思疎通を行える
患者様中心の医療提供のため、基本的な技能・知識・態度を身につける
患者様やその家族の課題を的確に把握し、置かれた状況に応じた最大限の医療の実践をめざす
高度な医療チームの一員として、他の医療従事者と十分な意思疎通を行える
目的
戸塚共立第1病院の初期臨床研修は全ての臨床医に求められる「患者を全人的にみる能力」の習得を目的としています。
医師は単に専門分野の疾患を治療するだけではなく、患者様やご家族様の抱える様々な身体的、心理的、社会的な問題も的確に認識・判断し、チーム医療の中で治療、看護、介護サービス等種々の方策を総合的に組織・管理し、問題解決を図る能力を備える必要があります。
具体的には初期臨床研修到達目標(厚生労働省)の習得も目的としています。
特色
本プログラムは、厚生労働省の示す臨床研修医の到達目標に準拠し、必修分野、選択科目より成る。
研修は、研修導入オリエンテーションから開始される。このオリエンテーションで、当院の常勤医とのコミュニケーションを図り、診療上必要な基本的知識、技能、態度を身につける。
1年次は必修分野である内科、外科、救急科、小児科、産婦人科、精神科を研修する。また、麻酔科の研修を当院必修の科目とする。、
2年次は必修分野である地域医療研修のほか、研修医の希望をもとに、プログラム責任者および指導医と共に検討の上、選択科目を研修する。選択科目は、一般内科・消化器内科・循環器内科・神経内科・外科・麻酔科・救急科・小児科・精神科・産婦人科・整形外科・泌尿器科・病理診断科・眼科・皮膚科・形成外科・耳鼻咽喉科より選択する。
2026年度 初期臨床研修医 募集要項
定員
2名
選考方法
選考方法 | 書類審査、小論文、面接 |
申込締め切り | 2025年7月末 |
提出書類 | 臨床研修医採用申込書(当院指定履歴書) ・健康診断書 ・成績証明書 ・卒業証明書(見込) ・小論文(当院指定原稿用紙) 小論文テーマ 「あなたが医師を目指したきっかけを教えてください」 400~600字 ※・臨床研修医採用申込書と小論文は必ず手書きでお書きください。 ※当院指定履歴書 ※当院指定原稿用紙 |
選考日 | |
提出先 |
待遇
身 分 | 常勤職員 |
研 修 手 当 | 1年次 360,000円/月 (基本給277,000円/調整手当13,992円/固定残業代69,008円) |
2年次 400,000円/月 (基本給282,000円/調整手当41,324円/固定残業代76,676円) | |
時間外手当:あり(指導医の判断による) 休日手当:月額給与に含める | |
勤 務 時 間 | 9:00~17:30 時間外勤務:あり |
休 暇 | 曜日は研修先により異なる(4週8休制) ・有給休暇:1年次10日、2年次11日 ・夏期休暇・年末年始休暇:あり(有給休暇使用) ・特別有給休暇:あり(慶弔等) |
当 直 | 2年次より 1回/週(要相談) |
宿 舎 | 単身用あり(負担金あり) |
社 会 保 険 労 働 保 険 | ・公的医療保険:組合健康保険 ・公的年金保険:厚生年金 ・労働者災害補償保険法の適用:あり ・雇用保険:あり |
研 修 医 室 | あり(当直室兼用) |
健 康 管 理 | ・健康診断 2回/年 ・メンタルサポート(希望により随時) |
医師賠償責任保険の扱い | 病院にて加入・個人加入は任意 |
文献検索システム | 有(病院負担) |
外部研修活動 | ・当院主催の研究会・講演会・勉強会:必須 ・TMG学会・TMG医局症例検討会:必須 ・学会・研究会等への費用支給:可(規定あり) |
C P C | 必須 |
アルバイト | 不可 |
勤務水準 | A水準・宿日直許可あり |
病院見学
随時実施中
病院見学は随時実施しております。
半日・1日など、スケジュールに合わせて希望をお聞かせください。
個別に見学コースを調整いたします。
申込方法
病院見学をご希望の方は、下方「病院見学申込シート」にご入力の上、メールにて totsuka_hp@tmg.or.jp へご送付ください。
後日、担当者からご連絡いたします。